منابع انسانی

مدل ستاره (ابزار تصمیم‌گیری برای طراحی سازمان) چیست؟ (+ اشکال)

مدل ستاره (ابزار تصمیم‌گیری برای طراحی سازمان) چیست؟

 معرفی ابزار  مدل ستاره برای اولین بار توسط J.Galbraith به‌عنوان چارچوبی برای طراحی سازمان معرفی شده است. در این مدل پنج عامل اصلی استراتژی، ساختار، کارکنان، فرآیند، پاداش، رفتار، فرهنگ و عملکرد در طراحی سازمان دخالت داده شده است و تاثیرگذاری آنها بررسی شده است: عامل اول- استراتژی: استراتژی، فرمول سازمان برای پیروزی است. استراتژی […]

چالش‌های مدیریت منابع انسانی

چالش‌های مدیریت منابع انسانی

مشاور عزیز، من در واحد منابع انسانی کار می‌کنم و به تازگی فردی را استخدام کرده‌ایم که از دیروز کار خود را آغاز کرده‌ است، اما به نظر می‌رسد او با مشکلات زیادی در خانه و محل کار قبلی خود روبه‌رو بوده و حتی روز اول دیر به سر کار خود رسید. امروز که روز […]

بانک شهر برگزیده در اجلاس ملی بهره‌وری و کیفیت

بانک شهر برگزیده در اجلاس ملی بهره‌وری و کیفیت

به گزارش مرکز ارتباطات و روابط‌عمومی بانک شهر، اجلاس ملی بهره‌وری و کیفیت با حضور برخی نمایندگان مجلس، اساتید دانشگاه و جمعی از کارشناسان این حوزه با بررسی مسائل حوزه بهره‌وری و کیفیت در سالن علامه امینی دانشگاه تهران برگزار ‌شد.   دومین اجلاس مدیریت بهره‌وری و کیفیت با رویکرد منابع انسانی و نظام پیشنهادات […]

پرداخت وام خرید کالا، سه روز پس از مراجعه به بانک

پرداخت وام خرید کالا، سه روز پس از مراجعه به بانک

ناصر حکیمی مدیرکل فناوری اطلاعات بانک مرکزی، در مورد آخرین وضعیت کارت اعتباری خرید کالای ایرانی، اظهار داشت: سازمان مدیریت و برنامه ریزی دستور العمل آن برای دستگاه‌ها را ارسال کرد و دستگاه‌ها باید در خواست‌ها را جمع آوری کرده و به بانک عامل ارسال کنند تا این وام پرداخت شود. وی با بیان اینکه […]

عملکرد بانک ملی ایران در زمینه ترویج فرهنگ اقامه نماز، شایسته تقدیر ویژه شناخته شد

عملکرد بانک ملی ایران در زمینه ترویج فرهنگ اقامه نماز، شایسته تقدیر ویژه شناخته شد

به گزارش روابط عمومی بانک ملی ایران، در این همایش یک روزه آموزشی ـ توجیهی که به میزبانی بانک مسکن در مشهد مقدس برگزار شد و مسئولان ستاد اقامه نماز و دبیران ستاد اقامه نماز دستگاه¬های اجرایی استان تهران حضور داشتند، لوح و تندیس ویژه بانک ملی ایران توسط سرپرست اداره¬کل روابط عمومی و دبیر […]

ابزار ایجاد اعتماد ABCD چیست؟

ابزار ایجاد اعتماد ABCD چیست؟

نظرسنجی که اخیرا در سطح شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی کشور آمریکا انجام شده است، نشان‌دهنده آن است که تنها هفت درصد کارکنان به رهبران سازمانی اعتماد دارند و همین تحقیق بیان می‌کند یکی از دلایل اصلی ترک کارکنان از سازمان همین عامل است. اعتماد، عاملی است که چگونگی تعامل افراد با یکدیگر وایجاد ارتباطات اثربخش […]

ماتریس RAMMPP چیست؟

ماتریس RAMMPP چیست؟

در برخی موارد حتی گاهی ممکن است درجه اهمیت بهره‌وری از کسب نتایج بالاتر باشد، چرا که نتایج تصویری از عبور از خط پایان هستند، درحالی که بهره‌وری چگونگی رسیدن به خط پایان-کارآیی و اثربخشی- را نشان می‌دهد.  اگر به عنوان رهبر تیم، مروری بر شرایط کاری تیم خود داشته باشید. احتمالا از اعضای تیم خود […]

مدل ACHIEVE بعنوان ابزاری برای مدیریت عملکرد کارکنان چیست؟

مدل ACHIEVE بعنوان ابزاری برای مدیریت عملکرد کارکنان چیست؟

یکی از مسائل شایع در فرآیند مدیریت این است که مدیران به جای تعیین دلایل بروز مشکلات، علاقه‌مند به شناسایی و یادآوری مشکلات عملکردی کارکنان موثر هستند. به عبارت دیگر، اغلب مدیران در شکار مشکلات عملکردی کارکنان افرادی ماهر هستند درحالی‌که در تجزیه و تحلیل دلایل بروز این مشکلات بسیار ضعیف هستند و این دقیقا […]

برنامه‌ریزی یکپارچه سازمانی (ERP) چیست؟

برنامه‌ریزی یکپارچه سازمانی (ERP) چیست؟

از اوایل سال ۱۹۹۰ در دنیا راه‌حلی به نام برنامه‌ریزی یکپارچه سازمانی (ERP) پیشنهاد می‌شود که تکامل یافته MRP1,MRP2 است. برنامه‌ریزی جامع سازمانی عبارت است از: سیستم‌های اطلاعاتی که بر مبنای قابلیت‌های رایانه‌ای طراحی شده‌اند تا فرآیند‌ها و فعالیت‌های سازمان را در حوزه‌های گوناگون مانند مالی، زنجیره تامین، منابع انسانی و… یکپارچه کنند و قابلیت‌های […]

فرآیند سیمپلکس چیست؟ ابزار قدرتمند حل خلاقانه مساله

فرآیند سیمپلکس چیست؟ ابزار قدرتمند حل خلاقانه مساله

از راه‌های پیشگیری از این موارد، استفاده از «ابزار فرآیند سیمپلکس» است. این ابزار قدرتمند کمک می‌کند تا مساله خود را به‌صورت گام به گام شناسایی و به‌صورت خلاقانه و اثربخش حل کنید.   معرفی ابزار ابزار «فرآیند سیمپلکس» برای نخستین بار توسط Min Basadur در کتاب «قدرت نوآوری» معرفی شد. ابزار فرآیند سیمپلکس به […]