با تمام این اختیارات، تغییر فرهنگ سازمان که با ثبات و نهادینه شده در سازمان است را باید سختترین وظیفهای بدانید که با آن روبهرو خواهید شد. برای این کار مجبورید قلب و فکر کارکنان خود... بیشتر بدانید
با تمام این اختیارات، تغییر فرهنگ سازمان که با ثبات و نهادینه شده در سازمان است را باید سختترین وظیفهای بدانید که با آن روبهرو خواهید شد. برای این کار مجبورید قلب و فکر کارکنان خود را به... بیشتر بدانید
شتابدهندهها که اولین بار در سال 2005 با Y Combinator در انگلستان معرفی شدند، شرکتهایی هستند که از ابتدای کار یک استارتآپ یا شرکت نوظهور آن را تحت پوشش خود در میآورند و آنها را برای مدتی... بیشتر بدانید
شتابدهندهها که اولین بار در سال 2005 با Y Combinator در انگلستان معرفی شدند، شرکتهایی هستند که از ابتدای کار یک استارتآپ یا شرکت نوظهور آن را تحت پوشش خود در میآورند و آنها را برای مدتی... بیشتر بدانید
یکی از راهها برای شناسایی گلوگاهها، استفاده از ابزار تئوری محدودیت یا Theory of Constraints) TOC) است. این ابزار کمک میکند تا مهمترین گلوگاههای موجود در فرآیندها و سیستمهای سازمان شناس... بیشتر بدانید
پیوند ها